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Femmes entrepreneures : Six conseils pour faire bouger les lignes

Femmes entrepreneures : Six conseils pour faire bouger les lignes

Femmes entrepreneures : Six conseils pour faire bouger les lignes

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Femmes entrepreneures : Six conseils pour faire bouger les lignes

Si les femmes sont autant que les hommes à rentrer dans l’entreprise, elles n’ont pas les mêmes chances, en revanche, pour accéder au haut de l’échelle. Conseils d’experts.

Si, à l’entrée dans l’entreprise, les femmes sont en général aussi nombreuses que les hommes, elles se font plus rares au fur et à mesure que l’on monte dans la hiérarchie.

Une perte de compétences attribuée par certains à un « plafond de verre », qui empêcherait les femmes de gravir les échelons. D’autres utilisent l’image d’un « tuyau percé » pour illustrer cette déperdition progressive.

#1 Lutter contre les stéréotypes ordinaires

« Les stéréotypes sexistes sont souvent diffus et complexes à analyser.

Pourtant, on se rend compte que dans l’entreprise, comme ailleurs, les femmes peuvent avoir du mal à prendre la parole en réunion, être moins considérées ou plus souvent interrompues. C’est un sujet de société, mais il est possible d’agir, déjà, au niveau de l’entreprise, ne serait-ce que par la prise de conscience sur ces comportements.

Par exemple en informant, en proposant des ‘Guides de bonnes pratiques’, en mettant en place des formations, notamment à travers le théâtre et l’humour.