Dans son ouvrage, sobrement intitulé “Mindset”, la professeure de l’Université de Stanford décrit les traits principaux des personnes dotées du Growth Mindset. 

Elle y dépeint des profils convaincus que leur succès dépend entièrement du temps et des efforts qu’elles consacrent à leurs objectifs. Et persuadés que leurs compétences et intelligence peuvent être façonnées, améliorées, grâce à leur persévérance. 

Cet état d’esprit est particulièrement présent chez les entrepreneurs. Dans cet article, nous vous proposons d’explorer les caractéristiques du Growth Mindset. 

Mais aussi, de découvrir comment développer ou favoriser l’émergence de cette mentalité dans vos équipes !